2013年11月12日，知道网络新员工培训来到了第五天，今天除了巩固前四天的培训成果、取得新的理论知识，下午呢，我们便开始了户外拓展。

     下午16:30，我们的人力资源总监带领新员工来到公司门口，将10位同学分成两组，进行拓展训练的PK。本次拓展训练共分为两个环节。第一环节叫做打开同心结，游戏规则是每两个队员一组，各分到一根绳子，两根绳子交叉摆放，各人将自己所持绳子的两段分别系在自己两个手腕上，系好后，两人的绳子交结在一起。两人需要在不破坏绳子、不打开绳结的情况下将两条绳子分开，限时10分钟，用最短时间成功分开的一组为获胜组。

十分钟的时间很短暂，每一组队员都热情昂扬的在做不同的尝试，但是很遗憾，最后只有一组队员能够成功打开“同心结”。我们的解总在点评我们这个环节的表现时，充分肯定了队员们的努力，但是也提醒他们，他们在现有的时间资源下并没有有效完成任务。而队员们在谈感受的时候也承认了自己的不足，但同时表示，他们的斗志依然昂扬，时刻准备着参加接下来的挑战。

      第二环节是滚车轮，即每队利用有限的报纸和胶带，粘成一个大圆圈，每队的四个队员需要站在这个大圆圈中形成一个大车轮，并且要集体从规定的区域内通过，用时较少的队伍获胜。在这个环节中，两个队伍都吸取了前个环节的教训，拧成一股绳，迅速高效的完成了任务到达终点。

      两个环节结束之后，队员们分享了自己在实战中的体会，认真剖析了自己和整个团队的情况，解总也对本次拓展培训进行了总结。从解总和队员们的交流中，有两点启示是最重要的。其一，作为一个团队，一定要有组织，分工要明确，队长作为核心人物要起到带头领导的作用，特别是要有好的表达能力和指挥能力，队员们则需要有较高的执行能力和团队精神。其二，我们在任何时候所具有的资源都是有限的，特别是时间资源，因此我们一定要高效利用自己手头的资源，在有限的资源中把工作完成的出色到位。

      本次户外拓展训练是我们新员工培训中的重要环节，让大家在身体力行中感受团队精神、资源的紧张以及我们知道网络的企业文化，相信我们的新员工都在其中有很多的感悟和启示，而这些都是他们今后职业生涯中的奠基石。